De l’embauche (contrats de travail, conventions de confidentialités, clauses de non concurrence, droits d’auteur, période d’essai, clause de mobilité…), tout au long de la relation employeur/salarié (avenants ; sanctions disciplinaires : avertissement, blâme, mise à pied ; accidents du travail et maladies professionnelles ; règlement intérieur ; délégations de pouvoirs…) et jusqu’au terme de la relation (licenciements : lettre de convocation, lettre de licenciement ; rupture conventionnelle, démission, protocoles transactionnels…), le Cabinet ELOQUENCE vous accompagne et vous conseille.
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