Prévenir les risques, les réduire par un encadrement et, le cas échéant, les transférer par la mise en place de dispositifs contractuels, de structure juridique ou de délégation externe de couverture afin de limiter l'exposition du client à mise en cause civile ou pénale dans le cadre de l'exercice de son activité professionnelle. Pour exemple, mettre en place des délégations de pouvoirs associées à une assurance RCMS afin d'annuler le risque pénale et civile du dirigeant pour les faits de l'un de ses salariés qu'il ne peut contrôler.
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